{"id":1246,"date":"2016-11-07T18:02:25","date_gmt":"2016-11-07T17:02:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ikasplay.com\/?p=1246"},"modified":"2023-09-05T12:00:21","modified_gmt":"2023-09-05T10:00:21","slug":"hacia-donde-llevamos-la-formacion-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ikasplay.com\/eu\/hacia-donde-llevamos-la-formacion-las-empresas\/","title":{"rendered":"Hacia d\u00f3nde llevamos la Formaci\u00f3n en las empresas"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\">\u00a0<\/span><span style=\"color: #9fc500; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong><em>Tanto en las empresas como en el sistema educativo, nos encontramos con el dilema de c\u00f3mo conseguir el equilibrio entre desarrollar el talento individual de cada persona, con una sistem\u00e1tica est\u00e1ndar que sea f\u00e1cil de implementar en todos los grupos y organizaciones.<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #9fc500; font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong><em>Si utilizo un sistema de formaci\u00f3n est\u00e1ndar ser\u00e1 barato y f\u00e1cil de aplicar en mis organizaciones, sin embargo, \u00bfc\u00f3mo se si estoy maximizando el potencial de cada individuo?<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><video poster=\"http:\/\/www.ikasplay.com\/site\/contenido\/media\/Ikasplay_blog_elearning_hacia_donde_llevamos_la_formacion_en_las_empresas-1.jpg\" controls=\"controls\" width=\"789\" height=\"400\"><source src=\"http:\/\/www.ikasplay.com\/site\/contenido\/media\/Ikasplay_Blog_hacia_donde_llevamos_la-formacion-en_las_empresas.mp4\" type=\"video\/mp4\" \/><source src=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=G0Ece11tlvU\" \/><\/video><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Nos ha gustado mucho este v\u00eddeo y queremos compartirlo con vosotros porque creemos que, no s\u00f3lo ilustra hacia d\u00f3nde tiene que ir la educaci\u00f3n en las escuelas, sino tambi\u00e9n <a href=\"http:\/\/www.ikasplay.com\/site\/contenido\/media\/Ikasplay_Blog_hacia_donde_llevamos_la-formacion-en_las_empresas.mp4\">hacia d\u00f3nde debe llevarnos la formaci\u00f3n en las empresas<\/a>.\u00a0<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">En el v\u00eddeo se plantean varios retos que tiene la educaci\u00f3n del siglo XXI:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Se fomenta la unificaci\u00f3n de la educaci\u00f3n, el enfoque de <em>\u201conesizefitsall\u201d.<\/em> Todos somos iguales, tenemos las mismas motivaciones y se nos tiene que ense\u00f1ar de la misma manera.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">El sistema educacional est\u00e1 anclado en el pasado y se rige por un modelo y objetivos educativos que ya no se aplican en la sociedad.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Los responsables de la educaci\u00f3n no est\u00e1n valorados en su justa medida y la sociedad no reconoce el valor que tienen para el futuro.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Lo interesante de este v\u00eddeo es que esos 3 objetivos son perfectamente aplicables en el mundo de la empresa:<\/span><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Reconocemos que cada persona tiene un perfil y potencial \u00fanico. Sin embargo, intentamos adaptar las personas al perfil del puesto, en vez de maximizar el potencial de cada individuo y lo que nos puede aportar en las organizaciones.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Aunque la formaci\u00f3n en las empresas ha cambiado sus herramientas y contenidos, en el fondo, mantiene una metodolog\u00eda antigua basada en certificaciones y titulaciones como prueba de que se han conseguido ciertos objetivos de formaci\u00f3n, sin contrastar en la vida real, la aplicabilidad de esos conocimientos y habilidades en el entorno real del trabajo.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Todos reconocemos que uno de los activos m\u00e1s importantes que tiene una organizaci\u00f3n son las personas y equipo que lo componen, pero seguimos sin poder dotar a los responsables de Recursos Humanos y Formaci\u00f3n de las herramientas necesarias para poder medir el ROI y tener visibilidad estrat\u00e9gica de su aportaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">En <a href=\"http:\/\/www.ikasplay.com\">Ikasplay <\/a>pensamos que la Formaci\u00f3n Corporativa tiene que estar centrada en avanzar precisamente en esos 3 retos:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Lo mismo que cada persona tiene un potencial distinto y \u00fanico, no nos interesa que un pez aprenda a trepar un \u00e1rbol. Las <a href=\"http:\/\/www.ikasplay.com\/soluciones\/\">Soluciones de Formaci\u00f3n<\/a> deben desarrollarse de una manera \u201cad hoc\u201d para adaptarse a cada caso, sacar el m\u00e1ximo potencial del individuo y asegurarse que \u201cAPRENDE\u201d seg\u00fan su potencial.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Las certificaciones y titulaciones est\u00e1n muy bien para empapelar las paredes pero no sirven de mucho si lo que se ha aprendido no se aplica en la vida real. Es vital que los conocimientos y habilidades aprendidos se \u201cSIMULEN\u201d en un entorno controlado y sin riesgo para conseguir un cambio y mejora en los h\u00e1bitos y comportamientos en las organizaciones.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Los y las profesionales de Recursos Humanos y Formaci\u00f3n deber\u00edan ser valorados de la misma manera que el resto del equipo Directivo, ya que ellos tienen en sus manos el 100% del potencial humano futuro para la competitividad de las organizaciones. Y esto ocurrir\u00e1 cuando dispongan de las herramientas necesarias para evaluar el impacto de la formaci\u00f3n en la mejora de la competitividad del equipo humano. Para ello, es vital que la \u201cIMPLANTACI\u00d3N\u201d de los nuevos h\u00e1bitos y habilidades sea medible.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">La <a href=\"http:\/\/www.ikasplay.com\/metodologia\/\">metodolog\u00eda Ikasplay<\/a> <\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">esta metodolog\u00eda aborda estos aspectos cuando dise\u00f1amos y conceptualizamos el contenido, estructura, formato y tecnolog\u00eda \u00a0para las soluciones de formaci\u00f3n ad hoc de \u00a0nuestros clientes:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">APRENDE: aseguramos que las soluciones ayudan a maximizar el potencial de los individuos en las organizaciones<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">SIMULA: Esos conocimientos tienen que revertir en un cambio de h\u00e1bitos y comportamientos; algo\u00a0 que \u00fanicamente se \u00a0consigue en un entorno simulado y seguro<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">IMPLANTA: proporcionamos \u00a0a los responsables de Recursos Humanos y Formaci\u00f3n herramientas capaces de medir el valor de la aplicaci\u00f3n de las nuevas habilidades y h\u00e1bitos en la \u00a0productividad real.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Si quieres conocer m\u00e1s detalles de c\u00f3mo lo hacemos,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.ikasplay.com\/contacto\/\">contacta con nosotros<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><a href=\"http:\/\/www.ikasplay.com\">Ikasplay<\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Learning by Playing<\/span><\/p>\n<p><span style=\"border-radius: 2px; text-indent: 20px; width: auto; padding: 0px 4px 0px 0px; text-align: center; font: bold 11px\/20px 'Helvetica Neue',Helvetica,sans-serif; color: #ffffff; background: #bd081c  no-repeat scroll 3px 50% \/ 14px 14px; position: absolute; opacity: 1; z-index: 8675309; display: none; cursor: pointer;\">Save<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0Tanto en las empresas como en el sistema educativo, nos encontramos con el dilema de c\u00f3mo conseguir el equilibrio entre desarrollar el talento individual de cada persona, con una sistem\u00e1tica est\u00e1ndar que sea f\u00e1cil de implementar en todos los grupos y organizaciones. 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