{"id":1349,"date":"2021-05-23T10:30:31","date_gmt":"2021-05-17T08:30:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ikasplay.com\/?p=1349\/"},"modified":"2023-09-05T12:00:18","modified_gmt":"2023-09-05T10:00:18","slug":"tuitkas-microelearning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ikasplay.com\/en\/tuitkas-microelearning\/","title":{"rendered":"Tuitkas microelearning"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/span><\/p>\n

Tuitkas<\/strong> es una propuesta de colaboraci\u00f3n de Ikasplay al Departamento de Promoci\u00f3n econ\u00f3mica, turismo y medio rural de la Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa<\/strong> al objeto de dise\u00f1ar una herramienta digital para la creaci\u00f3n de contenidos formativos en formato de microlearning<\/em>, que se distribuir\u00e1n mediante la popular red social Twitter<\/em>.\u00a0<\/span>
\n \"\"Esta herramienta facilitar\u00e1 la creaci\u00f3n y distribuci\u00f3n de contenidos formativos de inter\u00e9s para la entidad, con el objetivo de mejorar la formaci\u00f3n continua entre sus trabajadores y trabajadoras.<\/span><\/p>\n

Una de las estrategias de la formaci\u00f3n continua son los micro aprendizajes o microlearnigs<\/em>. Estas son formaciones con contenido fragmentado de breve duraci\u00f3n, caracterizadas por facilitar la adquisici\u00f3n de contenido formativo en soportes no convencionales. Su \u00e9xito se basa en dos pilares; la f\u00e1cil accesibilidad a dichos elementos, como por la constante necesidad de informaci\u00f3n actualizada.<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan un estudio publicado en Journal of Educational Computing Research (2015) <\/em>el microlearning <\/em>consigue un 20% m\u00e1s de retenci\u00f3n de informaci\u00f3n que la formaci\u00f3n a largo plazo. El contenido en \u201cpeque\u00f1as porciones\u201d funciona mejor a la hora de recordar la informaci\u00f3n y tambi\u00e9n al ponerla en pr\u00e1ctica. Adem\u00e1s, con el auge del mundo digital y de las redes sociales, los periodos de atenci\u00f3n de la gente se han reducido, fomentando la eficacia de t\u00e9cnicas que aprovechan los cortos periodos.<\/span><\/p>\n

Este tipo de formaci\u00f3n facilita de manera notable la formaci\u00f3n continua a aquellas personas que, por motivos profesionales o incluso personales, no pueden optar a recibir una formaci\u00f3n presencial u online de una duraci\u00f3n media o larga.<\/span><\/p>\n

Al ser una metodolog\u00eda que se realiza a trav\u00e9s de plataformas digitales y de manera as\u00edncrona, cada uno controla cu\u00e1ndo y d\u00f3nde quiere aprender. Planificar cursos o jornadas de formaci\u00f3n a veces puede ser complicado para una empresa, poner de acuerdo a todos los empleados es una tarea dif\u00edcil. Sin embargo, con el microlearning<\/em>, ellos son los que decidir\u00e1n cu\u00e1ndo les viene mejor aprender. De esta manera, la empresa se asegura de que poco a poco y a su ritmo, los empleados van aprendiendo.<\/span><\/p>\n

La combinaci\u00f3n del uso de herramientas como Twitter <\/em>y el concepto de microlearning <\/em>va a permitir transformar la formaci\u00f3n en un aprendizaje centrado en la persona empleada. Ya que esta herramienta posee intr\u00ednsecamente la capacidad comunicativa que nos brindan las herramientas Web 2.0, as\u00ed como su caracter\u00edstica preponderante que es el rol activo del usuario.<\/span><\/p>\n

El uso de Twitter <\/em>como medio en Internet va a favorecer la publicaci\u00f3n de informaci\u00f3n, el aprendizaje aut\u00f3nomo, el trabajo en equipo, la comunicaci\u00f3n, la realimentaci\u00f3n, el acceso a otras redes afines y contacto con otros expertos, entre otros elementos.<\/span><\/p>\n

Todo ello, tanto entre los participantes en general, como entre el binomio capacitador y participante; lo cual facilita la formaci\u00f3n constructivista y el aprendizaje colaborativo.<\/span><\/p>\n

Con este proyecto se plantea desarrollar una herramienta que suponga una prolongaci\u00f3n m\u00e1s de lo que ya sucede en otros \u00e1mbitos de la vida.<\/span><\/p>\n

Twitter <\/em>se puede utilizar como herramienta formativa a trav\u00e9s de la producci\u00f3n de microlearning <\/em>como un back channel <\/em>para conectar comunidades de aprendizaje o plataformas sobre un tema o evento espec\u00edfico, para compartir puntos destacados, hacer declaraciones, subir fotos, etc.<\/span><\/p>\n

En la mayor\u00eda de las aplicaciones la mejor opci\u00f3n para luego recopilar los tweets ser\u00e1 el uso de hashtags (#) dentro de \u00e9stos, pudiendo crear feeds o alimentadores.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, en los \u00faltimos tiempos ha habido un crecimiento del e-learning<\/em>, tanto que ahora mismo supone el 26% de la inversi\u00f3n en formaci\u00f3n, seg\u00fan un informe de Randstad. Con esto tambi\u00e9n, el microlearning <\/em>ha ido creciendo a lo largo de los a\u00f1os hasta situarse como la opci\u00f3n formativa preferida por los responsables de RRHH, pero a\u00fan le falta tiempo para que su uso est\u00e9 totalmente extendido. El uso de Twitter <\/em>como plataforma del microlearning <\/em>puede servir, por tanto, para enganchar a nuevos usuarios a esta metodolog\u00eda, al utilizar una red que es usada por 7,5 millones de personas en Espa\u00f1a, seg\u00fan datos de We are social <\/em>de enero de 2020.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tuitkas es una propuesta de colaboraci\u00f3n de Ikasplay al Departamento de Promoci\u00f3n econ\u00f3mica, turismo y medio rural de la Diputaci\u00f3n Foral de Gipuzkoa al objeto de dise\u00f1ar una herramienta digital para la creaci\u00f3n de contenidos formativos en formato de microlearning, que se distribuir\u00e1n mediante la popular red social Twitter.\u00a0 Esta herramienta facilitar\u00e1 la creaci\u00f3n y […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1353,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[156,13,164,158],"tags":[205],"yoast_head":"\nTuitkas microelearning - Ikasplay<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ikasplay.com\/tuitkas-microelearning\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tuitkas microelearning - 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