{"id":1325,"date":"2017-05-11T11:40:28","date_gmt":"2017-05-11T09:40:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ikasplay.com\/?p=1325\/"},"modified":"2023-09-05T12:00:18","modified_gmt":"2023-09-05T10:00:18","slug":"estilos-aprendizaje-elearning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ikasplay.com\/en\/estilos-aprendizaje-elearning\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo adaptar las Soluciones eLearning a los estilos de Aprendizaje"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Todos sabemos que cada uno tiene una manera y din\u00e1mica distinta de aprender: algunos nos fijamos m\u00e1s en detalles concretos y en el aspecto te\u00f3rico, otros necesitan analizarlo desde un aspecto m\u00e1s global y disciplinar, otros necesitan \u201cponerse con las manos en la masa\u201d en vez de analizar la teor\u00eda para sentirse c\u00f3modos con una nueva habilidad, etc\u2026.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Sin embargo, en la mayor\u00eda de las ocasiones, los contenidos y proceso de formaci\u00f3n son standard e iguales para todos los empleados, sin tener en cuenta que cada persona tiene un estilo y necesidades distintos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><em>David Kolb<\/em> estudi\u00f3 los estilos de aprendizaje y lleg\u00f3 a la conclusi\u00f3n de que podemos modelizar los estilos seg\u00fan 2 variables importantes:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">C\u00f3mo conceptualizamos la realidad y la informaci\u00f3n<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Como compartimentos estancos (unicidad)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Como un todo inter-relacionado (multiplicidad)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Cu\u00e1l es nuestro proceso de aprendizaje<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Te\u00f3rico (Pensamiento)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Emp\u00edrico (Acci\u00f3n)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Y en funci\u00f3n de estos 2 par\u00e1metros, seg\u00fan <em>David Kolb<\/em>, podemos concluir que hay 4 estilos distintos de aprendizaje.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter  wp-image-1324\" src=\"http:\/\/www.ikasplay.com\/site\/contenido\/media\/Ikasplay-4-estilos-de-aprendizaje.jpg\" alt=\"Estilos de aprendizaje y Soluciones eLearning\" width=\"743\" height=\"557\" srcset=\"https:\/\/www.ikasplay.com\/site\/contenido\/media\/Ikasplay-4-estilos-de-aprendizaje.jpg 1960w, https:\/\/www.ikasplay.com\/site\/contenido\/media\/Ikasplay-4-estilos-de-aprendizaje-768x576.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 743px) 100vw, 743px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 8pt;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0<span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Fuente: <a href=\".http:\/\/elpais.com\/elpais\/2016\/10\/10\/laboratorio_de_felicidad\/1476119828_530014.html\">Pilar Jeric\u00f3<\/a><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 60px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Adaptadores:<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 60px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Se gu\u00edan por la acci\u00f3n emp\u00edrica y por la multitarea. Son capaces de estar a mil batallas y no pueden estar quietos las 8 horas en una silla. Es el t\u00edpico perfil comercial.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 60px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Divergentes:<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 60px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Son la parte creativa de la empresa. Teorizan, piensan, unen nodos y conexiones que no exist\u00edan y a\u00f1aden un nuevo prisma que permite encontrar la salida al laberinto. Es el t\u00edpico perfil creativo, marketing, etc\u2026<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 60px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Convergentes:<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 60px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Focalizan un problema y no paran hasta resolverlo. Son perfectos cuando se necesita un l\u00edder para la resoluci\u00f3n de un problema que est\u00e1 atascado. Necesitan acci\u00f3n y foco donde emplear su energ\u00eda. Es el t\u00edpico perfil del gestor de proyectos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 60px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Asimiladores:<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 60px;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Necesitan foco en una tarea que requiera pensamiento y an\u00e1lisis. No les gusta la acci\u00f3n. Es el t\u00edpico perfil analista, investigador, I+D\u2026<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">\u00bfC\u00f3mo afectan estos 4 estilos de aprendizaje a la hora de desarrollar soluciones de formaci\u00f3n dentro de las organizaciones?<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">No podemos realizar una formaci\u00f3n excesivamente te\u00f3rica y aburrida si el p\u00fablico al que va dirigido es netamente comercial y su aprendizaje se basa en practicidad, experiencias, acciones y simulaciones. Y al mismo tiempo, no podemos desarrollar una soluci\u00f3n de formaci\u00f3n demasiado interactiva o divergente en contenidos si los formandos necesitan foco en \u00e1reas muy concretas y quieren profundizar en datos y an\u00e1lisis.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Hacernos estas preguntas es fundamental a la hora de planificar no s\u00f3lo acerca del contenido sino tambi\u00e9n sobre el formato, el concepto, el estilo y las herramientas que se van a utilizar para el \u00e9xito del proceso de formaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">En Ikasplay enfocamos nuestros proyectos teniendo en cuenta este aspecto dentro de nuestro enfoque integral. Para nosotros:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Si proponemos un<strong> simulador 3D interactivo<\/strong> lo hacemos porque analizamos que es la herramienta m\u00e1s adecuada para la audiencia que necesita reforzar habilidades en varias materias de manera pr\u00e1ctica.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Si proponemos una soluci\u00f3n basada en <strong>RV\/RA<\/strong> es porque sabemos que va a crear un impacto positivo en el p\u00fablico que valora la acci\u00f3n y la practicidad, por encima del an\u00e1lisis y la teor\u00eda.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Si proponemos un <strong>simulador conversacional<\/strong> para mejorar habilidades directivas es porque hemos contrastado que facilita la atenci\u00f3n en un foco concreto al mismo tiempo que permite practicar y cometer errores en un entorno seguro<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">En Ikasplay nos asegurarnos de que las soluciones de formaci\u00f3n son innovadoras, no s\u00f3lo por la tecnolog\u00eda sino porque garantizan\u00a0que se mejora el engagement de cada p\u00fablico para mejorar los resultados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Si quieres recibir m\u00e1s informaci\u00f3n sobre las Soluciones eLearning Ikasplay<\/span><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">\u00a0<span style=\"color: #9fc500;\"><a style=\"color: #9fc500;\" href=\"http:\/\/www.ikasplay.com\/contacto\/\">contacta con nosotros.<\/a><\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #9fc500;\">Ikasplay<\/span><br \/>\n <span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; color: #9fc500;\">Learning by Playing<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todos sabemos que cada uno tiene una manera y din\u00e1mica distinta de aprender: algunos nos fijamos m\u00e1s en detalles concretos y en el aspecto te\u00f3rico, otros necesitan analizarlo desde un aspecto m\u00e1s global y disciplinar, otros necesitan \u201cponerse con las manos en la masa\u201d en vez de analizar la teor\u00eda para sentirse c\u00f3modos con una [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1324,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[23,146],"tags":[201,159],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.1 - 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