{"id":1229,"date":"2016-10-20T14:12:27","date_gmt":"2016-10-20T12:12:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ikasplay.com\/?p=1229"},"modified":"2023-09-05T12:00:21","modified_gmt":"2023-09-05T10:00:21","slug":"sacarle-partido-curso-online-aburrido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ikasplay.com\/en\/sacarle-partido-curso-online-aburrido\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo sacarle partido a un curso online aburrido"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #9fc500;\"><strong>Como sacarle partido a un curso online aburrido<\/strong><\/span><\/h1>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;\"><strong><em>Cuantas veces nos encontramos con la misma situaci\u00f3n\u2026.montamos un curso online con un contenido te\u00f3rico, nos esforzamos para que nuestro equipo y trabajadores de la empresa lo hagan\u2026.y luego alrededor de la maquina del caf\u00e9 solo escuchamos que era aburrido, que cumplieron el tr\u00e1mite para sacar el certificado y que, despu\u00e9s de 2 meses, ya no se acuerdan de nada<\/em><\/strong><\/span>\u00a0<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter  wp-image-1233\" src=\"http:\/\/www.ikasplay.com\/site\/contenido\/media\/Why-cant-this-be-fun-.jpg\" alt=\"why-cant-this-be-fun\" width=\"510\" height=\"475\" srcset=\"https:\/\/www.ikasplay.com\/site\/contenido\/media\/Why-cant-this-be-fun-.jpg 794w, https:\/\/www.ikasplay.com\/site\/contenido\/media\/Why-cant-this-be-fun--768x716.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 510px) 100vw, 510px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Los responsables de formaci\u00f3n siempre tenemos el reto de conseguir que las personas (el recurso m\u00e1s importante de las organizaciones), tengan un excelente desarrollo profesional y personal, que su talento crezca con nosotros y que est\u00e9n motivados para seguir creciendo\u00a0dentro de la empresa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Para ello, es imprescindible crear un plan de formaci\u00f3n que cubra las necesidades necesidades competenciales detectadas.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">El problema radica en que despu\u00e9s de realizar el plan de formaci\u00f3n, muchas veces el contenido nos llega de cada uno de los departamentos, que no son especialistas en formaci\u00f3n o educaci\u00f3n y solo podemos traducir ese contenido en un formato online para reducir costes aumentando la escalabilidad y ofreciendo ese contenido a la mayor cantidad de personas en el menor tiempo posible.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">\u00bfC\u00f3mo consigo que el personal se implique en un curso online en formato PDF, o, en el mejor de los casos, un PDF interactivo con flechas hacia delante y hacia atr\u00e1s?<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">En Ikasplay seguimos unas pautas en todas nuestras soluciones que tambi\u00e9n te pueden servir si no has tenido la oportunidad de planificar esa formaci\u00f3n de una manera diferente con nosotros:<\/span><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>T\u00f3matelo como un juego serio<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">\u00bfQue es lo que m\u00e1s recordamos de todo lo que hemos aprendido en nuestra vida? No es aquello que hemos repetido muchas veces\u2026..no es aquello que hemos tenido que estudiar\u2026\u2026.sino aquello que est\u00e1 ligado a una experiencia que por especial\u2026.solo basta que haya pasado una vez para que no se olvide. Un\u00a0contexto\u00a0l\u00fadico siempre crea las condiciones para que, consciente e inconscientemente, aquello que hagamos en un entorno de juego se grabe en nuestra memoria de una manera muy seria.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">\u00a1Consigue que tus empleados se tomen la formaci\u00f3n como un juego, ya sea con el contenido, o con lo que rodea al momento en el que tienen que realizar la formaci\u00f3n!<\/span><\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Crea un entorno de equipo<\/span><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Estudiar solo est\u00e1 muy bien\u2026.pero generalmente es muy aburrido. Cuando se estudia en equipo, es cierto que a veces se pierde tiempo saliendo a tomar un caf\u00e9 y descansar, pero tambi\u00e9n es cierto que poder compartir, contrastar, discutir con tus compa\u00f1eros y equipo, hace que el prisma se ampl\u00ede, que se discutan otros puntos de vista y que pongamos a prueba nuestro propio conocimiento para reforzarlo y asentarlo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">No hay nada como aprender en equipo \u00a1Y adem\u00e1s, mejora el ambiente y clima laboral!<\/span><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\" start=\"3\">\n<li><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\"><strong>Estimula la competencia interna<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">La competencia interna es buena\u2026\u2026.la competencia interna es mala\u2026\u2026.\u00a1depende!<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;\">Una competencia interna bien canalizada y enfocada al entorno del curso de la formaci\u00f3n nunca es mala. Al contrario, todos en mayor o menor medida hemos competido desde ni\u00f1os y no hay nada como esa sensaci\u00f3n de ganar\u2026Crea un escenario con din\u00e1micas de juego y lanza la competici\u00f3n. \u00a1A ver quien gana!<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">En Ikasplay siempre tenemos en cuenta estos 3 puntos cuando dise\u00f1amos y conceptualizamos el contenido, estructura, formato y tecnolog\u00eda aplicada en nuestras soluciones de formaci\u00f3n ad hoc para nuestros clientes.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-size: 10pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Si est\u00e1s interesado en recibir\u00a0m\u00e1s informaci\u00f3n, <a href=\"http:\/\/www.ikasplay.com\/contacto\/\">ponte en contacto con nosotros<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como sacarle partido a un curso online aburrido Cuantas veces nos encontramos con la misma situaci\u00f3n\u2026.montamos un curso online con un contenido te\u00f3rico, nos esforzamos para que nuestro equipo y trabajadores de la empresa lo hagan\u2026.y luego alrededor de la maquina del caf\u00e9 solo escuchamos que era aburrido, que cumplieron el tr\u00e1mite para sacar el [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1233,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[143,145,140,139,144],"tags":[70],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.1 - 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