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05/09/2023

Mejorando el Aprendizaje en Colaboración con una Empresa Industrial Destacada En Ikasplay, estamos emocionados de compartir un emocionante proyecto que realiza una transformación de la gestión de cursos y formual una nueva manera de administrar los contenidos en el ámbito de la formación. Hemos trabajado en estrecha colaboración con una empresa industrial líder en Gipuzkoa […]

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Estilos de aprendizaje y Soluciones eLearning
11/05/2017

Todos sabemos que cada uno tiene una manera y dinámica distinta de aprender: algunos nos fijamos más en detalles concretos y en el aspecto teórico, otros necesitan analizarlo desde un aspecto más global y disciplinar, otros necesitan “ponerse con las manos en la masa” en vez de analizar la teoría para sentirse cómodos con una […]

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la formación de empresas para las nuevas generaciones
07/04/2017

    Si el 65% de los estudiantes de primaria van a estudiar carreras para puestos de trabajo que no existen hoy en día, según el informe de Randstad en Septiembre del 2016 y ratificado por Helena Herrero, cabeza de HP en España en el pasado Mobile World Congress de Barcelona el 28/Febrero, es indispensable […]

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05/12/2016

Crece la demanda de Simuladores en procesos de Formación Corporativa. Su popularidad tiene origen en el valor que implica la oportunidad de aprender en entornos simulados donde la toma de decisiones no conlleva riesgos   ¿Cómo es un Proceso de Formación con Simulación?  Se trata de un formato de formación eLearning enfocado al desarrollo de […]

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25/11/2016

¿Cuál es la diferencia entre la Vida Real y Realidad Virtual? Parece que cada vez es menor. Y cuanto más se acercan entre sí más interesante resulta utilizar esta tecnología de realidad “virtual” para dar un salto muy “real” en la formación y desarrollo de talento de habilidades en las organizaciones. En Ikasplay apostamos por […]

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07/11/2016

 Tanto en las empresas como en el sistema educativo, nos encontramos con el dilema de cómo conseguir el equilibrio entre desarrollar el talento individual de cada persona, con una sistemática estándar que sea fácil de implementar en todos los grupos y organizaciones. Si utilizo un sistema de formación estándar será barato y fácil de aplicar […]

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