La importancia del “Mobile Learning” en la formación y 4 claves para aprovecharlo en las empresas

Llevamos años viendo cómo todo es “Mobile”, y cómo todas nuestras actividades gravitan sobre nuestro móvil:

• Nuestra comunicación
• Nuestro trabajo
• Nuestras compras, nuestros pagos
• Nuestras relaciones
• Nuestro entretenimiento
• Nuestra llave para darnos acceso a todo
• Nuestra identidad….

Sin embargo, ¿por qué hay cierto rechazo para utilizarlo como herramienta de formación en las organizaciones?

Primero, deberíamos identificar qué razones provocan rechazo para utilizar el móvil como herramienta y éstas son las que hemos encontrado:

• Porque pensamos que va a disminuir el rendimiento en el trabajo
• Porque creemos que los trabajadores van a utilizar el móvil para temas personales
• Porque el tamaño de la pantalla es demasiado pequeño para realizar una buena experiencia
• Porque puede que la aplicación no sea compatible con la plataforma LMS
• Porque es difícil gestionar el acceso a la aplicación desde el móvil fuera del entorno e intranet de la empresa

Segundo, deberíamos ver cuáles son los beneficios que podemos encontrar cuando utilizamos “Mobile Learning” en la las soluciones que ofrecemos a los trabajadores de nuestras organizaciones

• Nuestros empleados van a poder realizar la formación en cualquier momento: 24/7
• Mobile Learning permite el seguimiento de la actividad que cada empleado realiza en los móviles
• La productividad aumenta ya que las estadísticas de todos los informes indican que, en realidad, los empleados principalmente se conectan a las aplicaciones de formación a través del móvil fuera del horario de trabajo
• Mobile Learning aumenta la motivación del personal porque permite una interacción, cooperación, trabajo en equipo y competiciones internas que no permiten las soluciones eLearning standard desde PC
• Ofrece mayores oportunidades de enriquecer la calidad y la experiencia gracias a la incorporación de tecnologías innovadoras como Realidad Aumentada y Realidad Virtual
• Mobile Learning fortalece la retención del talento en las organizaciones porque mejora la imagen innovadora y puntera que proyecta

Tercero, deberíamos conocer cuáles son las 4 claves que hay que tener en cuenta si queremos tener éxito cuando integramos Soluciones “Mobile Learning” de formación:

• Las aplicaciones Mobile Learning deben ser “responsive” en diseño y estructura para garantizar una usabilidad y experiencia idónea en cualquier formato de pantalla que permita centrarse en los contenidos.
• Hay que asegurarse de que las aplicaciones sean compatibles con cualquier sistema operativo móvil (iOS, Android, etc.) y de cualquier versión, no sólo de la última. O por lo menos hay que conocer el parque de móviles de nuestros empleados para garantizar la compatibilidad
• Es importante considerar las posibilidades y potencial del Mobile Learning para incorporar nuevas tecnologías como Realidad Aumentada y Realidad Virtual y asegurarse de que enriquecen el contenido y formato de las soluciones
• Es necesario realizar un análisis previo para crear una contextualización del contenido y adaptarlo al formato del móvil.

En Ikasplay, gracias a nuestra experiencia en soluciones e-learning innovadoras, nos aseguramos de tener en cuenta todos estos factores para asegurar el éxito en la implantación de los proyectos formativos de nuestros clientes.

Si quieres conocer más sobre la implantación de aplicaciones “Mobile Learning” contacta con nosotros.

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